Kesselman, el haredí al frente de Microsoft

“Por la mañana estudiaba cálculo diferencial y estructuras de datos en el programa académico de Tzahal, y por la noche estudiaba el tratado talmúdico Berajot y las enseñanzas de Jabad en la yeshivá”.

El estudio de temas religiosos llevó a Yitzhak Kesselman, de 40 años, a convertirse en rabino del movimiento Jabad-Lubavitch.

Su formación secular le llevó de Tel Aviv a Nueva York y a escalar puestos dentro de Microsoft. Hasta hace poco asumiendo un papel clave dentro del gigante informático estadounidense: vicepresidente de la división de Mensajería y Análisis de Datos en Tiempo Real.

“Nunca he visto una disonancia entre mi trabajo y mi fe”, explicó Kesselman al sitio de negocios israelí Globes. “Tenemos un objetivo: hacer el bien en el mundo. Cada vez que creamos tecnologías que realmente ayudan a las personas, siento una profunda satisfacción. También es la razón por la que elegí continuar un camino gerencial después de tantos años como desarrollador: como gerente puedes tener un gran impacto en la experiencia de los empleados que trabajan contigo, escucharlos y darles el espacio para crecer”.

Nacido en Riga, Letonia, Kesselman se mudó a Israel a la edad de seis años con su familia, creciendo en la ciudad mixta árabe-israelí de Ramle. “Judíos y árabes, religiosos y seculares, vivían en mi barrio, y en mi boda bailaban juntos amigos de la yeshivá, del ejército, de mi barrio y de la universidad. Estos amigos todavía me acompañan hoy en día”, señaló el gerente de Microsoft a Globes.

Su formación en informática comenzó con el servicio militar, sirviendo en la inteligencia del ejército, y continuó en la Universidad de Tel Aviv.

Los primeros trabajos fueron en empresas israelíes, luego en 2013 llegó la contratación en Microsoft Israel. En ese momento, Kesselman fue uno de los primeros jaredíes -del hebreo “temeroso de Dios”, definido como ultraortodoxo- en trabajar para el gigante informático estadounidense. Desde entonces, señala Ynet, se ha comprometido a ampliar el número de haredim en la empresa. “No hemos bajado el nivel”, explicó el directivo. “Solo hemos eliminado algunas de las barreras que dificultaban la entrada.

Obviamente ha habido dificultades y estigmas en el camino. He trabajado en varias empresas a lo largo de los años, tanto en Israel como en el extranjero, y he escuchado innumerables veces la frase: “Si tan solo todos los religiosos fueran como tú”… Pero cuanto más nos conocemos a nosotros mismos y estamos expuestos a aquellos que son diferentes a nosotros, más nos damos cuenta de que todos somos similares”.

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